- Wat is de core-business van het bedrijf? Wat is de afzetmarkt of het werkgebied lokaal/regionaal/nationaal/internationaal?
Bij Koen Automotive doen we onderhoud, reparatie, diagnose en apk van personenauto’s en lichte bedrijfswagens. Daarbij staan heldere communicatie en inzichtelijk onderhoud centraal. - Wanneer is het bedrijf opgericht en wat is de voorgeschiedenis?
Koen Automotive bestaat sinds oktober 2020. Tot en met 2025 werkte ik voornamelijk op zzp-basis voor andere garagebedrijven. Dat zag ik als een mooie leerschool om ervaring op te doen in zowel het vak als het ondernemerschap. De ambitie om een eigen garagebedrijf te starten is er altijd geweest. Sinds 2026 richt ik mij volledig op het bedienen van mijn eigen klanten vanuit Koen Automotive. - Als jouw bedrijf niet in Zeewolde is opgericht, waar dan en waarom ben je naar Zeewolde gekomen?
Hoewel ik sinds 2018 in Biddinghuizen woon, ligt mijn netwerk en klantenkring grotendeels in Zeewolde. Daarom heb ik ervoor gekozen Koen Automotive in Zeewolde te vestigen. Op 1 juli krijg ik de sleutel van een grotere locatie op het Schepenveld, die de basis vormt voor verdere groei. - Hoeveel mensen werken er in jouw bedrijf, incl. directie? Je werknemers zijn je kapitaal. Hoe gaat je daarmee om?
Koen Automotive is momenteel een eenmanszaak. De ambitie is om de komende jaren te groeien en personeel aan te nemen. Daarbij vind ik het belangrijk dat mensen zich kunnen ontwikkelen in hun vak. Ik vind het leuk om hard te werken en dingen voor elkaar te krijgen voor onze klanten. Het liefst werk ik met mensen die daar ook plezier in hebben. Ook hecht ik veel waarde aan een familiaire sfeer. Je werkt tenslotte om te leven en leeft niet om te werken. Daarom vind ik het belangrijk dat er naast hard werken ook ruimte is voor gezin, vrije tijd en plezier. - Wat is jouw achtergrond en waarom voor het ondernemen/deze tak van ondernemen gekozen?
Mijn vader had vroeger een garagebedrijf in Zeewolde. Na zijn overlijden groeide ik op met mijn moeder, zus en zusje. Als enige man in het gezin ontstond bij mij de behoefte om een echte kerel te worden. In mijn ogen was dat iemand die dingen kon maken en repareren. Van jongs af aan riep ik al dat ik automonteur wilde worden. Dat sloot goed aan bij dat beeld, dus heb ik daad bij woord gevoegd. Uiteindelijk ben ik in de autotechniek terechtgekomen. Dat ging niet vanzelf; ik kon makkelijk leren, maar had zeker geen twee rechterhanden. Juist door vallen, opstaan en doorzetten heb ik het vak geleerd. Tijdens mijn loopbaan ontstond daarnaast steeds sterker het gevoel dat bepaalde dingen beter konden. Het ondernemerschap gaf mij de mogelijkheid om die visie zelf in de praktijk te brengen. - Hoe ziet jouw werkweek eruit?
Mijn werkweek is erg afwisselend. Mijn brood verdien ik in de werkplaats, maar ik ben ook regelmatig onderweg voor een haal- en brengservice of bezig met planning, offertes, facturen en het afstemmen van onderhoud en reparaties op maat met de klant. Soms is het erg hectisch, maar juist die combinatie van techniek, klantcontact en ondernemerschap maakt het werk voor mij leuk.
- Doen jullie ook aan MVO (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen). Zo ja, wat. Zo nee, zijn er ideeën/plannen om dat te gaan doen.
Voor mij betekent maatschappelijk verantwoord ondernemen verbinding zoeken met mensen. Door eerlijk en transparant te communiceren en vooral te luisteren en mee te denken in de wensen van de ander.Bij klanten betekent dat door maatwerk een dorpsgaragegevoel creëren. Zo wil de ondernemer het liefst zo min mogelijk bij de garage staan omdat zijn auto geld moet verdienen, terwijl een alleenstaande ouder de kosten vaak liever spreidt over meerdere bezoeken.Bij (toekomstige) medewerkers en leerlingmonteurs betekent dat eveneens maatwerk. Er wordt veel gesproken over een kloof tussen jong en oud. Volgens mij is die kloof helemaal niet zo diep als vaak wordt gedacht. De nieuwe generatie is in mijn ogen niet lui, maar groeit op in een snel veranderende wereld met andere uitdagingen en prioriteiten. Het lijkt mij mooi om die kloof kleinschalig te helpen dichten door jonge mensen te begeleiden in het autovak en kennis en ervaring door te geven. Op die manier hoop ik een kleine bijdrage te leveren aan de toekomst van ons vak.
- In hoeverre heeft jouw onderneming mogelijkheden om duurzaam te werken? In hoeverre doet je dat al en heb je wat dat betreft nog wensen of plannen? Medewerkers/pand/omgeving/ logistiek etc.(duurzaam in de breedste zin des woords: people, planet, profit).
De automotive draait continu om innovatie en ontwikkeling. Dat is belangrijk, maar soms heb ik het gevoel dat we als maatschappij zo snel vooruit willen dat we vergeten wat we al hebben.
Bij Koen Automotive werken we aan alle soorten auto’s, van oudere benzine- en dieselauto’s tot moderne elektrische voertuigen. Daarbij ben ik ervan overtuigd dat er weinig duurzamer is dan een auto goed onderhouden en verantwoord repareren. Door problemen vroegtijdig te signaleren en klanten inzicht te geven in toekomstig onderhoud, kunnen auto’s vaak langer mee. Dat voorkomt onnodige kosten voor de eigenaar én voorkomt dat voertuigen eerder worden afgeschreven dan nodig is.
Duurzaamheid zit voor mij daarom niet alleen in nieuwe techniek, maar ook in het verantwoord verlengen van de levensduur van bestaande techniek.
- Hoe zie je de toekomst van je bedrijf? Waar staan jullie over x-jaar?
Over een aantal jaar hoop ik dat Koen Automotive is uitgegroeid tot een gevestigde dorpsgarage in Zeewolde. Een bedrijf waar klanten terecht kunnen voor eerlijk advies, vakmanschap en persoonlijke aandacht. Het lijkt mij mooi om te groeien en op termijn monteurs en leerlingmonteurs in dienst te hebben. Het belangrijkste is dat de kwaliteit, betrokkenheid en het persoonlijke karakter behouden blijven.
