- Wat is de core-business van het bedrijf? Wat is de afzetmarkt of het werkgebied lokaal/regionaal/nationaal/internationaal?
Ik help bedrijven om overzicht en rust te krijgen in alles wat met hun auto’s te maken heeft. Auto’s zijn vaak een flinke kostenpost en tegelijk een onderwerp waar niemand echt eigenaar van wil zijn. Het raakt financiën, HR, duurzaamheid én emotie.
Ik ondersteun bedrijven bij leasecontracten, het maken van duidelijke afspraken over het gebruik van de auto en het onderhandelen met dealers en leasemaatschappijen. Soms neem ik het complete wagenparkbeheer over, zodat ondernemers en HR-managers zich weer kunnen richten op waar zij goed in zijn.
Ik werk landelijk, voor zowel kleinere organisaties als bedrijven met grotere wagenparken.
- Wanneer is het bedrijf opgericht en wat is de voorgeschiedenis?
Mijn bedrijf is in 2024 gestart, vanuit huis in Zeewolde. Ik werk al ruim twintig jaar in de automotive branche en het is een branche die blijft verrassen. Regelgeving verandert, mobiliteit ontwikkelt zich en geen dag is hetzelfde.
Het grootste deel van mijn loopbaan heb ik bij een autoleasemaatschappij gewerkt, in verschillende functies. Op een gegeven moment merkte ik dat ik mijn kennis graag onafhankelijk wilde inzetten. Dat was het moment om de stap naar het ondernemerschap te zetten.
- Als jouw bedrijf niet in Zeewolde is opgericht, waar dan en waarom ben je naar Zeewolde gekomen?
Mijn netwerk lag altijd vooral buiten Zeewolde, waardoor ik vanaf het begin al landelijk werkte. Tegelijkertijd groeit mijn netwerk in Zeewolde steeds verder. Dat vind ik leuk: lokaal betrokken zijn, korte lijnen en elkaar gewoon kennen.
- Hoeveel mensen werken er in jouw bedrijf, incl. directie? Je werknemers zijn je kapitaal. Hoe gaat je daarmee om?
Ik werk alleen, en dat bevalt goed. Zo kan ik persoonlijk werken en ben ik voor klanten direct aanspreekbaar. Wel verwacht ik dat ik op termijn wat administratieve ondersteuning ga inschakelen.
- Wat is jouw achtergrond en waarom voor het ondernemen/deze tak van ondernemen gekozen?
Ik heb ruim 19 jaar bij een leasemaatschappij gewerkt, in rollen als binnendienstmedewerker, accountmanager voor zowel kleinere klanten als grote organisaties met meer dan 200 auto’s, en als kredietanalist.
Mijn carrière begon ooit als wagenparkbeheerder bij een IT-bedrijf. Inmiddels mag ik die rol weer vervullen, maar dan voor meerdere IT-bedrijven tegelijk.
Auto’s staan bij veel bedrijven in de top 3 van kosten, maar niemand wil er écht verantwoordelijk voor zijn. Het raakt zoveel vlakken tegelijk. Mijn kracht zit in het samenbrengen van die belangen en het praktisch organiseren ervan — zonder onnodig gedoe.
Automotive en mobiliteit veranderd vaak en snel en dat houdt het zo leuk!
- Hoe ziet jouw werkweek eruit.
Ik werk veel vanuit huis, wat goed past bij mijn manier van werken. Daarnaast heb ik afspraken met klanten, dealers en importeurs. Veel overleg gaat online, wat efficiënt is en kilometers scheelt.
- Doen jullie ook aan MVO (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen). Zo ja, wat. Zo nee, zijn er ideeën/plannen om dat te gaan doen.
Ik werk grotendeels vanuit huis, leg weinig kilometers af voor mijn werk en we hebben zonnepanelen op ons dak. Daarnaast help ik klanten actief bij het maken van duurzamere keuzes in hun mobiliteitsbeleid.
- In hoeverre heeft jouw onderneming mogelijkheden om duurzaam te werken? In hoeverre doet je dat al en heb je wat dat betreft nog wensen of plannen? Medewerkers/pand/omgeving/ logistiek etc.(duurzaam in de breedste zin des woords: people, planet, profit).
Voor mij zit duurzaamheid vooral in slimme keuzes maken: kan een afspraak ook online, bewuster omgaan met mobiliteit en vooruitkijken. Ik kan bedrijven ook in Zeewolde verder helpen bij het opzetten van een duurzaam en betaalbaar autobeleid.
- Ben je ook buiten je bedrijf actief voor het bedrijfsleven (al dan niet in uw sector, bijvoorbeeld een branchevereniging, Bedrijfskring, werkgeversorganisatie). Als je buiten jouw bedrijf actief bent, waarom?
Ja. Ik ben lid geworden van de Bedrijfskring om andere ondernemers te leren kennen en te sparren. Al snel werd ik gevraagd voor het algemeen bestuur (Johan vroeg het, en ja… dan zeg je geen nee 😉).
Binnen het bestuur houd ik me vooral bezig met het werven van nieuwe leden en het onderhouden van relaties.
- Hoe zie je de toekomst van je bedrijf? Waar staan jullie over x-jaar?
Ik kijk daar positief naar. Mobiliteit wordt steeds complexer door veranderende regels en wetgeving. Voor bedrijven soms lastig, voor mij vooral een reden waarom mijn werk relevant blijft.
- Is er nog iets dat je kwijt wilt? Noviteiten/nieuwe producten/innovaties/
Eind 2025 introduceerde de overheid de pseudo-eindheffing voor fossiele brandstofauto’s. Dat klinkt ingewikkeld, en dat is het ook. De financiële impact kan groot zijn, terwijl veel bedrijven dit nog onderschatten.
- Welk evenement van de Bedrijfskring zal niet snel voorbij laten gaan?
De bedrijfsborrels op locatie. Altijd leuk om eens binnen te kijken bij bedrijven waar je anders misschien nooit komt.
- Wat zou je in de toekomst voor de Bedrijfskring willen betekenen?
Mijn rol als algemeen bestuurslid bevalt goed en die vervul ik met plezier.
